クリエイティブチームという第3のスタッフがいれば、このような事で悩む必要はありません。それぞれが専門に特化した生産性の高い会社を目指せます。
クリエイティブチームという第3のスタッフがいれば、このような事で悩む必要はありません。それぞれが専門に特化した生産性の高い会社を目指せます。
社内でデザイナーを採用すると、宣伝費や人件費、雇用に関わる様々なコストがかさみます。印刷物専門のデザイナーを雇ったとしても、ウェブデザインが必要になれば、さらに別の専門スタッフが必要になる場合があります。根気よく育てて退職…なんてことも。
「格安」などのサービスに頼ると制作物の品質やクリエイティブな自由が犠牲になることがよくあります。予算内で最大限の成果を出すことは重要ですが、しばしば修正が難しい、または求められるスキルが不足しているなどの問題が生じることがあります。
待ち望んだ休日に新しい販促アイデアを思いついたものの、大型連休中はスタッフもデザイン会社も休業しており、実現に向けて動き出すことができません。休み明けにすぐに良いスタートを切りたいところですが、連休後にしか依頼が出せない現状があります。